El Ministerio de Trabajo recibió del Grupo Alianza por la Paz una propuesta contra la exclusión laboral por edad. La economista Angie Fondeur de Morin encabezó la entrega, orientada a abrir más espacio de empleo formal para mayores de 45 años.
La entidad llevó al despacho de Eddy Olivares un estudio con datos sobre personas desde los 40 años que buscan entrar, permanecer o regresar al mercado formal. El planteamiento subraya que muchas ya cuentan con experiencia, preparación y capacidad productiva. La información fue presentada como parte de un levantamiento estadístico.
Olivares consideró que la iniciativa debe servir de señal para los empleadores. Sostuvo que las empresas deberían mantener sus puertas abiertas a quienes quieran trabajar y no convertir los años cumplidos en un filtro sin justificación. También vinculó esa apertura con experiencia, responsabilidad y disposición laboral, valores que dijo deben ser reconocidos.
El ministro relacionó el tema con la demografía dominicana. Dijo que la población vive más, conserva mejores condiciones de salud y puede seguir activa por más tiempo, por lo que el país debería aprovechar esa experiencia.
Fondeur de Morin planteó que la exclusión crece para trabajadores por encima de los 40 años en instituciones públicas y empresas privadas. De acuerdo con su exposición, el problema golpea ingresos familiares, estabilidad social y bienestar emocional, y puede empujar hacia la informalidad o la migración.
El grupo presentó una cifra específica: entre quienes estaban desocupados, la franja de 40 a 50 años era 16.4 % en 2018 y alcanzó 20 % en 2024. El texto divulgado queda incompleto al abordar el peso de ese tramo dentro de la población ocupada.
La propuesta deja la edad como asunto de política pública laboral. También pide revisar sesgos de contratación para que personas con trayectoria puedan mantenerse vinculadas a la economía formal.
Con información de El Nuevo Diario
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